Zinvol werk: marge voor verbetering
Uit een peiling naar de ervaren zinvolheid van het werk (AMS, mei 2016) blijkt dat 1 op 3 respondenten hun werk als niet zinvol ervaren. Vier pijlers van zinvol werk werden bevraagd: je talenten kunnen inzetten in je job een fit ervaren tussen je job en je interesses jezelf kunnen zijn in je job autonomie en ondersteuning van je werkgever krijgen Slechts 5% geeft een hoge score op alle vier de pijlers: dat is schrikbarend laag, volgens de onderzoekers. Vooral het statuut en...
