Tags: MVO

Versterk de rol van HR in MVO

HR-professionals kunnen meer betrokken zijn in Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) en in initiatieven over duurzaamheid. MVO-verantwoordelijken werken best samen met HR om het beste te maken van initiatieven rond duurzaamheid. HR moet dan weer een extra inspanning doen om het thema eigen te maken. HR speelt een centrale rol in het bewustmaken van duurzaamheid bij medewerkers. MVO en duurzaamheid worden nu meer en meer gebruikt tijdens functioneringsgesprekken; daarom moet HR een actieve partner zijn van MVO. MVO moet multidisciplinair zijn en ingebed in elke functie;...

Online samenwerken met MVO als uitgangspunt

In een samenleving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat is online samenwerken als onderdeel van Het Nieuwe Werken een belangrijke ontwikkeling. Diverse organisaties richten zich op samenwerkingsverbanden en willen hiermee behalve een efficiënte werkwijze toepassen uiteraard ook goede resultaten behalen. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen creëert waarde op economisch, ecologisch en sociaal gebied. Aan de hand van deze drie pijlers worden de toepassingen voor online samenwerking besproken. Economisch: Voor ondernemers is de efficiëntie van bepaalde processen op economisch gebied van groot belang. Online samenwerking...

MVO – onderzoek: betrokkenheid en MVO

10 geleerde lessen MVO belangrijker dan ooit Wie wil er nou voor een fout bedrijf werken? MVO-beleid dat ertoe doet Wel tevreden, niet betrokken Betrokken medewerkers, betere resultaten Betrokken medewerkers Bottom up communicatie Inzet tijd, kennis en talent Crowdfunding De baas moet mee Bron: MVO Onderzoek