Talentcoaching als sleutel voor retentie

Heel wat bedrijven zoeken naar recepten om hun medewerkers beter aan hun werkgever te binden. In functie van een sterkere retentie zijn talentcoaching en loopbaanbegeleiding voordelig, zo vonden Acerta en Jobat. Werkgevers hebben er alle belang bij om de rol van talentcoach op te nemen en hun medewerkers helpen om hun talenten te ontdekken. Want medewerkers die hun talent goed kunnen inschatten, tonen een hogere loyauteit. De werkgever doet er ook goed aan om zicht te geven op de loopbaanevolutie...