3 redenen waarom HR moet betrokken worden bij het plannen van de bedrijfsstrategie

HR leiders hebben het inzicht en de data dat kan helpen om het sollicitatieproces in bedrijven te stroomlijnen en het menselijk kapitaal te optimaliseren. Ze verstaan de organisatiecultuur en zijn reeds betrokken bij het uitbouwen van het personeelsbestand om de doelstellingen te behalen. Alleen worden ze er nu officieel bij betrokken. Nog niet overtuigd? Hier zijn drie redenen waarom CEO’s HR moet betrekken bij zakelijke beslissingen: 1. Ze hebben zicht op waar de ‘skill gaps’ zich bevinden in de organisatie....