Tags: feedback

Is uw bedrijf er écht voor haar werknemers?

Hoe belangrijk vindt u het dat werknemers zich goed voelen op het werk? U kan het bij de verplichte kost houden of u kan een stapje verder gaan. Een flinke stap verder zelfs. Betrokkenheid Een ding is zeker. Een bedrijf waar mentale gezondheid van de werknemers niet wordt weggelachen, creëert een positieve sfeer en cultuur in de organisatie. Groeien door feedback Wat kan u doen om de medewerkers voortdurend te stimuleren, motiveren en ontwikkelen? Een van de sleutelwoorden is feedback....

ambitie

Zinvol werk: marge voor verbetering

Uit een peiling naar de ervaren zinvolheid van het werk (AMS, mei 2016) blijkt dat 1 op 3 respondenten hun werk als niet zinvol ervaren. Vier pijlers van zinvol werk werden bevraagd: je talenten kunnen inzetten in je job een fit ervaren tussen je job en je interesses jezelf kunnen zijn in je job autonomie en ondersteuning van je werkgever krijgen Slechts 5% geeft een hoge score op alle vier de pijlers: dat is schrikbarend laag, volgens de onderzoekers. Vooral het statuut en...