Tags: autonomie

ambitie

Autonomie / Duurzame inzetbaarheid

Zinvol werk: marge voor verbetering

Uit een peiling naar de ervaren zinvolheid van het werk (AMS, mei 2016) blijkt dat 1 op 3 respondenten hun werk als niet zinvol ervaren. Vier pijlers van zinvol werk werden bevraagd: je talenten kunnen inzetten in je job een fit ervaren tussen je job en je interesses jezelf kunnen zijn in je job autonomie en ondersteuning van je werkgever krijgen Slechts 5% geeft een hoge score op alle vier de pijlers: dat is schrikbarend laag, volgens de onderzoekers. Vooral het statuut en...

Autonomie / Engagement / Zelfsturing

Onbeperkt verlof: vooral PR en weinig HR?

Bij het Antwerpse digitale communicatiebureau Marbles kunnen de acht werknemers ‘onbeperkt verlof’ nemen. Dit is één van de initiatieven om een motiverende werkomgeving te creëren, aldus ceo Tom Herrijgers op de blog van Marbles. Hiermee kreeg het bedrijf meteen veel persaandacht. Bij de ene kan de maatregel op bijval rekenen, bij de andere is er veel scepsis. Professor Anseel (UGent) is voorzichtig, zeker wanneer de grens tussen werk en privé niet volledig gescheiden is: eenmaal op verlof, moet je het werk...