Talentcoaching als sleutel voor retentie

https://www.freepik.com/free-photo/smiling-businesswoman-with-pen-conference_855029.htm

Heel wat bedrijven zoeken naar recepten om hun medewerkers beter aan hun werkgever te binden. In functie van een sterkere retentie zijn talentcoaching en loopbaanbegeleiding voordelig, zo vonden Acerta en Jobat.

Werkgevers hebben er alle belang bij om de rol van talentcoach op te nemen en hun medewerkers helpen om hun talenten te ontdekken. Want medewerkers die hun talent goed kunnen inschatten, tonen een hogere loyauteit. De werkgever doet er ook goed aan om zicht te geven op de loopbaanevolutie en de groeipaden. Ook dit leidt ertoe dat medewerkers meer geneigd zijn om bij hun werkgever te blijven. Werknemers krijgen door loopbaanbegeleiding meer zekerheid over hun toekomst en hebben dan minder behoefte om het over een andere boeg te gooien.

Tot deze bevindingen kwamen Acerta en Jobat via een bevraging van meer dan 2.000 medewerkers in voorjaar 2018.

Bron: www.acerta.be

Afbeelding Freepik

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *