Discriminatie tegenover jonge medewerkers

Discriminatie op basis van leeftijd komt niet alleen voor bij oudere werknemers, ook jongeren lijden er onder.

  1. Jonge werknemers worden anders behandeld dan de oudere werknemers.
  2. Men hanteert ongepast taalgebruik om jongere werknemers te beschrijven; zoals ‘nat achter de oren; kind of tiener’.
  3. Men weigert om de jonge werknemer een minimumloon uit te keren.
  4. Er worden job vereisten vooropgesteld die moeilijk of onmogelijk zijn om als jongere aan te voldoen; zoals een minimum aantal jaar ervaring.
  5. Het ontslaan van jonge werknemers op basis van hun jonge leeftijd

    Bron: Personnel Today

Dit vind je misschien ook leuk...