Discriminatie tegenover jonge medewerkers
Discriminatie op basis van leeftijd komt niet alleen voor bij oudere werknemers, ook jongeren lijden er onder.
- Jonge werknemers worden anders behandeld dan de oudere werknemers.
- Men hanteert ongepast taalgebruik om jongere werknemers te beschrijven; zoals ‘nat achter de oren; kind of tiener’.
- Men weigert om de jonge werknemer een minimumloon uit te keren.
- Er worden job vereisten vooropgesteld die moeilijk of onmogelijk zijn om als jongere aan te voldoen; zoals een minimum aantal jaar ervaring.
- Het ontslaan van jonge werknemers op basis van hun jonge leeftijd
