Werknemers gelukkiger bij meer autonomie
Nederlandse werknemers zouden gelukkiger zijn als ze meer autonomie zouden ervaren op hun werk. 31 procent van de werknemers geeft dit aan. De ondervraagden geven aan dat meer autonomie deels zit in meer vertrouwen en zeggenschap.
‘We nemen allemaal ontzettend knappe koppen in dienst, en beperken vervolgens met stafafdelingen de persoonlijke regelruimte van die mensen. Dit risico-mijdende denken is enorm toegenomen door managers die reageren op fouten uit het verleden. Maar het resultaat is dat je slimme mensen zo weinig verantwoordelijkheid geeft, dat ze op kantoor alleen nog maar een kunstje komen doen, en verder hun tijd uit zitten. Dat is doodzonde.’
