Een op drie werknemers is niet klaar voor Het Nieuwe Werken
Werknemers verwachten heel wat van Het Nieuwe Werken, zoals een betere balans werk-privé. Maar niet iedereen is even enthousiast. Een op drie vindt zichzelf er niet klaar voor en collega’s kijken vaak met argwaan naar thuiswerkers.
Almaar meer organisaties zoeken naar manieren om arbeidstijd en werkomgeving flexibel in te richten, met aandacht voor mens en organisatie. Efficiëntie en resultaatgerichtheid staan daarbij centraal, los van tijd en plaats, en met meer verantwoordelijkheid en tevredenheid voor de medewerkers. Dat is de wereld van het Nieuwe Werken in een notendop.
De helft van die respondenten beschouwt Het Nieuwe Werken als ‘de toekomst van werk’ en apprecieert vooral de flexibiliteit ervan. Acht op de tien verwachten een betere balans werk-privé als gevolg van deze nieuwe manier van werken. Toch vindt meer dan de helft (54%) van de respondenten zowel zichzelf als zijn organisatie nog niet klaar voor Het Nieuwe Werken.
