The Five Keys of Employee Engagement: MAGIC

Wanneer we voor het eerst kijken naar een organisatie worden we aangetrokken door het loon, het bedrijfsmerk enz. Belangrijk? Natuurlijk! All deze factoren – satisfaction elements – doen ons niet blijven. Ze betekenen niet dat we betrokken zijn in wat we doen. Betrokkenheid gaat verder dan satisfactie. Betrokkenheid ontstaat wanneer we – magic – vinden in wat we doen:

 

Meaning
Autonomie
Growth
Impact
Connection

Bron: Decision Wise

Dit vind je misschien ook leuk...

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *