Uitblinken met een multi-generationeel personeelsbestand
Gregg Tate, Global SVP HR of Adidas: ” Persoonlijk denk ik dat generatie X de moeilijkste is om te benaderen. Recentelijk hoorde ik iemand refereren naar hen als ‘de vergeten generatie’. Die generatie is het huidige middelmanagement dat overgaat naar senior management level. Ze bevinden zich tussen twee generaties waarover veel hype is ontstaan; de babyboomers aan de ene kant en de millinnials aan de andere kant. Het lijkt erop dat leden van generatie X steeds moeten vechten voor hun plaatsje aan de muur. Toenadering zoeken is bijgevolg bijna altijd een process van constante zekerheid bieden. Ze ontpopten zich immers in de vooravond van de technologische boom en ze hadden vervolgens een grote rol in het bouwen en het vormgeven ervan. Maar dan kwamen de millennials die nooit anders gekend hebben en ze hervormen de technologie opnieuw en opnieuw, en steeds sneller en meer, en meer…”
